General

Entrevista al Dr. Jaume Duran. Hospital de Mollet: Liderant la Revolució Verda en el Sector Sanitari

El metge i professor Jaume Duran, director gerent de la Fundació Sanitària Mollet (FSM), parla en una entrevista a Sabadell TV, al programa Parlem de Jaume Barbarà, sobre la transformació de l'Hospital de Mollet en un hospital verd.

Aquest és un projecte que ha convertit aquest centre en una referència de sostenibilitat en l'àmbit català i internacional. El projecte d'Hospital Verd de Mollet ha estat reconegut amb premis internacionals com el premi Plata en els Ashikaga-Nikken Excellence Award for Green Hospitals de la International Hospital Federation (IHF), i ha aconseguit reduir les emissions de CO2 en un 71% en només deu anys, amb l'objectiu final de deixar l'empremta de carboni a zero.

L'aposta per un hospital verd va començar fa uns anys, coincidint amb la construcció del nou edifici de l'Hospital de Mollet. Duran explica que aquest projecte integral té en compte diferents eixos, des de l'arquitectura sostenible de l'edifici fins a l'ús d'energies renovables i el reaprofitament de les aigües. La construcció sota criteris d'arquitectura sostenible ha permès crear espais lleugers i lluminosos, reduint un 40% el consum de llum en les consultes i espais de pacients. L'aigua de pluja es reutilitza per regar els patis interns, plantats amb arbres i plantes autòctones, integrant l'hospital en el seu entorn geogràfic.

La sostenibilitat no només s'ha aplicat a les estructures físiques, sinó també a les maneres de treballar i els processos assistencials. Un dels grans reptes ha estat incorporar la cultura del reaprofitament i la gestió eficient dels recursos en cada procés assistencial. Duran destaca que la generació de residus sòlids per pacient es redueix optimitzant les estades hospitalàries, fomentant la teleconsulta i agilitant els processos mèdics. La implicació del personal ha estat clau per a aquest canvi cultural, amb iniciatives com la creació d'un pàrquing per a bicicletes i la facilitació del transport públic per al personal, així com la gestió de 29 tipus diferents de residus.

Duran subratlla que sense la salut del planeta, no hi ha salut per a les persones, i que els professionals de la salut tenen un paper clau en la cura del medi ambient. Argumenta que la sostenibilitat ambiental és essencial per a la salut humana i que els factors mediambientals són determinants de la salut, fins i tot més que les estructures sanitàries o els factors genètics i d'estil de vida. Aquesta consciència s'ha d'incorporar progressivament en la pràctica mèdica.

El sector sanitari és responsable d'entre el 5% i el 10% de les emissions mundials de diòxid de carboni, una paradoxa per a un sector que genera salut però també contribueix a la contaminació. Duran creu que cal buscar energies més sostenibles i netes, i que els professionals de la salut han de ser part de la solució. Això implica millores en els processos, com l'ús adequat de fàrmacs i diagnòstics, per garantir la qualitat de l'atenció i la seguretat dels pacients, alhora que es redueix l'impacte ambiental.

La pandèmia ha afectat la tendència de reducció de residus, ja que ha requerit l'ús de molt material d'un sol ús. Tot i això, Duran insisteix que la seguretat dels pacients i dels professionals és prioritària, i que cal minimitzar l'impacte ambiental tan aviat com sigui possible. Finalment, Duran afirma que sempre hi ha marge de millora, independentment de l'edat dels edificis. Hi ha moltes polítiques i processos que es poden implementar per millorar la sostenibilitat, com la gestió eficient dels residus, l'ús d'energies sostenibles i l'optimització dels processos assistencials, incloent-hi l'atenció domiciliària i la teleconsulta. Així, es pot reduir la necessitat d'atenció hospitalària, contribuint a un planeta més saludable.

L'Hospital de Mollet és un exemple inspirador de com els centres de salut poden convertir-se en actors clau en la lluita contra el canvi climàtic. La visió i lideratge del Dr. Jaume Duran han demostrat que la sostenibilitat no només és possible en l'àmbit sanitari, sinó que també pot millorar l'eficiència i la qualitat de l'atenció als pacients. El compromís amb la reducció d'emissions, la gestió eficient dels recursos i la implicació de tot el personal reflecteixen un canvi cultural profund que va més enllà de l'hospital mateix. Com a societat, podem aprendre molt d'aquest model integrador i innovador, que ens recorda que la salut de les persones està indissolublement lligada a la salut del planeta. En definitiva, l'Hospital de Mollet ens mostra que, amb determinació i creativitat, és possible fer grans passos cap a un futur més verd i saludable.

Altres notícies
Cursos

Música i espiritualitat: un viatge Interior amb els Beatles

En aquesta entrevista, Ivan Sánchez, doctor en Psicologia i professor del curs "La Música Callada", explora la intersecció entre la música dels Beatles i la recerca espiritual. A través de pràctiques de silenci, reflexió i escolta, Sánchez detalla com les cançons del mític quartet de Liverpool poden obrir camins d’autoconeixement i introspecció personal. 
General

El millor missatge és no parar?

Aquests dies, tot i conèixer-se ja les dimensions de la catàstrofe que la DANA havia ocasionat sobretot a la zona d’Albacete i València, la Lliga de futbol professional va decidir que no es podia suspendre la jornada, i ho va fer amb un argument que va explicar entre llàgrimes el seu president, el sempre polèmic Javier Tebas: «El millor missatge és no parar».
General

Testament de Job. Vers una religiositat més humana

Testament de Job és una obra intertestamentària jueva del segle I aC, segons la majoria d’autors, probablement escrita en grec, inspirada en el Job bíblic (LXX Job) amb ampliacions i digressions narratives i amb afinitats amb el llibre de Tobit. Vol ser una catequesi dirigida als jueus de la diàspora.